Телефон для связи в Москве
8 (499)
390-31-56
info@hrpartner.ru
Заказать звонок
Оставьте заявку
Услуги работодателям
Подбор персонала
Рекрутинг
Executive search
Массовый подбор
Абонентское обслуживание по подбору персонала
Кадровое делопроизводство
Кадровый аудит
Ведение кадрового делопроизводства
Восстановление кадровых документов
Постановка кадрового делопроизводства с «нуля»
Консультации по вопросам кадрового делопроизводства
Защита интересов Работодателя в Инспекции по труду
Кадровый консалтинг
Реализация HR-проектов
Психодиагностика персонала
Внутрикорпоративные диагностические исследования
Оптимизация организационной структуры
Оценка персонала
Система оплаты труда и компенсаций
Реинжиниринг бизнес-процессов по управлению персоналом
Обучение и развитие персонала
Стоимость услуг
Вакансии
Наши партнеры
Рекомендации клиентов
Акции
Контакты
Главная
Вакансии
Менеджер по привлечению новых «клиентов
Менеджер по привлечению новых «клиентов
Основные должностные обязанности
:
Поиск и привлечение клиентов, в т.ч. осуществление "холодных звонков"
Ведение отчетности
Выставление счетов и коммерческих предложений
Работа с первичной документацией
Условия работы
:
Рабочий день: 5/2 с 10-00 до 19-00
Оформление на работу: Трудовой договор
Продолжительность испытательного срока: 3 месяца
Заработная плата на время испытательного срока: от 90 000 рублей в месяц на руки + процент с продаж (обсуждается на собеседовании)
Заработная плата после испытательного срока: от 120 000 рублей на руки + % с продаж, по итогам выполнения плана продаж за месяц
Мобильный телефон и связь за счет компании
Командировки: на территории РФ.
Местонахождение рабочего места: м. Нижегородская
Требования к специалисту
:
Гражданство РФ
Образование Высшее
Уверенный пользователь ПК, microsoft office, 1С УТ (управление торговлей), AMO CRM (навык работы в СРМ большой плюс)
Опыт работы от 3-х лет
Опыт работы B2B продаж
Опыт активных продаж (агрессивных продаж)
Желание работать с людьми и развиваться в B2B продажах
Желание расширять кругозор и совершенствовать навыки в направлениях компании
Ответственный подход к работе и нацеленность на результат
Умение и желание находить не стандартные решения
Исключение в работе шаблонных вариантов
Грамотная русская речь, умение выражать свои мысли устно и на бумаге
Креативный подход в достижении поставленных задач
Менеджер по работе с маркетплейсами
Координатор отдела продаж
Обратный звонок
Отправить
Нажимая на кнопку "Отправить", я даю
согласие на обработку
персональных данных.
Заказать услугу
--- Выберите услугу ---
Подбор персонала
Кадровое делопроизводство
Кадровый консалтинг
Отправить
Нажимая на кнопку "Отправить", я даю
согласие на обработку
персональных данных.